Перевод HR-документов на английский

Бюро переводов «Ланта» выполняет перевод HR-документов на английский, немецкий, французский и другие языки.

Перевод таких документов имеет ряд сложностей. Специфическая область деятельности делает документ понятным только узкому кругу профессионалов. Сложными для перевода могут оказаться должностные обязанности, политика компании и даже само описание деятельности компании-нанимателя.

Мы решаем эти проблемы дифференциацией труда. Это значит, что от специализации компании зависит, кто будет переводить ее вакансию. Мы работаем со переводчиками из разных областей: юриспруденция, медицина, менеджмент, бухгалтерия, наука, программное обеспечение, творческие профессии и т.д. Чтобы точно передать все детали, мы согласовываем все термины и сокращения, которые приняты в вашей компании.

Мы поможем Вам перевести HR-документы — быстро, качественно и недорого!

От 430 руб. за 1800 символов
Сроки перевода от 3 часов
Работаем без выходных
Нотариус. Апостиль. Легализация
Курьерская доставка

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Все языки переводов

Английский

Испанский

Французский

Немецкий

Итальянский

Греческий

Голландский

Чешский

Китайский

Латышский

Пример перевода

Оригинал

It is each employee’s responsibility to read, understand, and follow XXX’s T&E policy as described in this document. Intentional violations are taken very seriously and are punishable by reprimands that become part of the employee’s permanent record. Reprimands could include suspensions, and (if appropriate) termination.

OUR BASIC RULE:
This policy provides the details to help you comply with this basic rule.

We will treat employees fairly and honestly as they incur expenses while conducting company business. In turn, we expect employees to exercise sound judgment in spending company funds.

By following this policy, we help fulfill our fiduciary responsibility to use and safeguard shareholder assets carefully and we comply fully with all applicable tax laws and regulations and the Sarbanes-Oxley Act. Routine audits are conducted to monitor compliance.

Перевод

Каждый сотрудник обязан ознакомиться, понять и соблюдать политику компании XXX в отношении путешествий и развлечений, как указано в настоящем документе. Преднамеренные нарушения недопустимы и наказываются выговорами, которые становятся частью личного дела сотрудника. В результате выговора сотрудник может быть временно отстранен от должности и, при необходимости, уволен.

НАШИ ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА:
В настоящей политике подробно описаны основные правила, которые должны соблюдаться.

Мы будет относиться к сотрудникам справедливо и честно, так как у них возникают расходы при выполнении задач компании. В свою очередь, мы ожидаем, что сотрудники будут придерживаться здравого смысла при расходовании средств компании.

Соблюдение настоящей политики помогаем нам выполнять возложенную на нас задачу по надлежащему использованию и защите активов акционеров, и мы полностью соблюдаем все применимое налоговое законодательство, регламенты и закон Сарбейнса-Оксли. Проводятся плановые проверки для контроля за соблюдением.

Редактирование

Каждый сотрудник обязан ознакомиться, понять и соблюдать политику компании XXX в отношении командировок и культурных программ сотрудников, изложенную в настоящем документе. За преднамеренные нарушения сотруднику объявляется выговор с занесением в личное дело. Сотрудник может быть временно отстранен от должности и, если такая мера оправдана, уволен.

НАШЕ ОСНОВНОЕ ПРАВИЛО:
В настоящей политике подробно описаны инструкции, которые помогут вам соблюдать это основное правило.

Мы будем относиться к сотрудникам справедливо и честно в отношении понесенных ими расходов, связанных с деятельностью компании. В свою очередь, мы ожидаем, что сотрудники будут расходовать денежные средства компании разумно и обоснованно.

Соблюдая требования этой политики, мы более эффективно исполняем свои основанные на доверии обязанности по надлежащему использованию активов акционеров и защите этих активов, полностью соблюдая все действующее налоговое законодательство и закон Сарбани-Оксли. В целях контроля за соблюдением положений настоящей политики проводятся плановые проверки.

Простое оформление документа включено в стоимость. Мы наложим переведенный текст на нередактируемое изображение или поместим перевод рядом. Если Вы хотите оформить перевод идентично оригиналу — наш дизайнер «вытянет» нередактируемый текст, который затем будет переведен и сверстан.
Прежде чем приступить к переводу HR-документа на английский, немецкий или другие языки, сотрудники бюро переводов «Ланта» согласуют с Вами термины, формулировки, принятые в Вашей компании и другую важную информацию.

Заказав у нас перевод HR-документов, Вы можете рассчитывать на:

Точную передачу информации;
Грамотное использование терминологии;
Многоуровневую систему проверки.

Помимо HR-документов, мы переводим:

Резюме или CV (Curriculum vitae);
Сопроводительные письма;
Рекомендации, соглашения;
Деловую переписку в реальном времени по Skype, ICQ и Viber.

Бюро переводов «Ланта» — перевод вакансии с русского на английский язык и с английского на русский язык.

Стоимость перевода HR-документов

Стоимость перевода документа = стоимость 1 страницы * количество страниц.
Цены указаны в рублях за 1 страницу (1800 символов).
В стоимость базового перевода включена двойная проверка текста + вычитка.

С русского:	Перевод	Редактура
на английский	450	100
на немецкий	450	100
на французский	450	100
на итальянский	650	100

На русский:	Перевод	Редактура
с английского	430	100
с немецкого	450	100
с французского	590	100
с итальянского	600	100

Мы также готовы перевести текст с иностранного на иностранный. Стоимость зависит от языковой пары. Позвоните нам, и мы обсудим цену.
Если у вас большой объем, или несколько документов, мы готовы предложить персональную скидку на все наши услуги.
Если ваш документ содержит много узкоспециализированной лексики, стоимость может быть немного выше. Нам нужно увидеть ваш документ, и мы согласуем итоговую стоимость.

Перевод HR-документов на английский

Стоимость перевода HR-документов

Есть вопросы? Наш менеджер готов на них ответить!

Воспользуйтесь тест-драйвом

Форма успешно отправлена, спасибо!

Подписка на новости

Форма отправлена, спасибо!